职场女人：做妈妈准备好了么 |
| 美国的盖尔·埃文斯在她的《玩似男人赢似女人》一书中提出的观点值得思索：“女人在玩着男人的游戏，却不愿意遵循甚至理解男人的游戏规则。”而有多少女人坚持着自己的游戏规则，并在在男性主导的职场上获得了事业和家庭的双丰收呢？ 来自职场的声音 声音一：工作让我不敢要孩子 章女士，33岁，结婚5年，某企业中层管理人员 我也知道生孩子最好不要超过30岁，但是条件不允许啊！工作压力这么大，我能怎么办？再说，现在养孩子那么贵，不多赚点儿钱攒着，不敢生啊！我和老公虽然多次有过“生个孩子”的念头，却迟迟不敢行动。休产假要好几个月呢。现在我的工作才刚刚有点儿起色，万一被人顶了怎么办？ 声音二：生孩子让我丢了工作 黄女士，29岁，结婚4年，怀孕7个月，曾为某昼夜药店值班店员。 我在药店工作了7年，现在因为怀孕生孩子丢掉了工作。我们这种24小时营业的药店，每个店员都要承担一定的夜班任务，我也不可能例外，但是我怀孕了就不可能再像以前一样值夜班，也不可能站太久，和单位提出要求也没有得到回应，现在单位招了新人，我就被解聘了。我以前一个同事在产假期满后，多次要求按照休假前的约定上班，也还是被单位解聘了。 声音三：做妈妈是我的转折点 鞠女士，30岁，结婚3年，儿子14个月，现任某化妆品公司客户经理 怀孕7个月的时候我还在工作，还好我的工作面对的多数是女性客户，她们对我怀孕的事情都表示关心，甚至使我的工作更顺利了一些。但是休产假就是两回事了，一段时间不联系客户，很多事情都怕有变数，于是我决定利用产假这段时间好好充电，休完产假回来不到一个月，我又重新成为了王牌业务员，宝宝快一岁的时候，我也升职做了客户经理。 职场，在这个没有硝烟的战场，女性用她们的坚强和努力获得社会的认可，但是作为女性，当母亲是她们的天职，而职场女性因为工作上的各种压力和困难，也使得她们的天职面对更复杂的问题。 职场女性的生育问题 问题一：高龄产育 对于现代社会来说，因为工作繁忙而推迟生育的职业女性越来越多，高龄产妇也越来越多。在科技不断发展的今天，女人们在事业兼顾的同时也应高度重视自己的生育问题。 |
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